Постановление Правительства Нижегородской области от 10 апреля 2014 г. N 230
«Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения по Нижегородской области за I квартал 2014 года»

установлена величина прожиточного минимума по Нижегородской области за I квартал 2014 года в расчете на душу населения 6997 рублей и по основным социально-демографическим группам населения:

— для трудоспособного населения — 7506 рублей,
— пенсионеров — 5785 рублей,
— детей — 7076 рублей

Вопрос: Какими льготами на оплату коммунальных услуг пользуется семья ребенка-инвалида?

Ответ: Семья ребенка инвалида пользуется льготой 50% по оплате жилья в домах государственного, муниципального жилищного фонда в приватизированных жилых помещениях, домах ЖСК.

Льготы 50% по оплате коммунальных услуг (водоснабжение, водоотведение, газ, электрическая энергия, отопление) предоставляются вне зависимости от вида жилищного фонда.

В том случае, если семья, имеющая ребенка-инвалида, проживает в доме без центрального отопления, предоставляется 50% скидка от стоимости топлива из расчета социальной нормы на хозяйство.

Основанием для получения этих льгот является справка  (выписка из акта освидетельствования) бюро МСЭ, либо справка клинико-экспертной комиссии лечебного учреждения, личное обращение родителей (опекуна, попечителя и других) в жилищно-коммунальную службу.

ФЗ от 24.11.1995г. №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»).

Вопрос: Существуют ли какие-либо трудовые гарантии для родителей детей-инвалидов?

Ответ: Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо
разделены ими между собой по их усмотрению.

Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке,   которые     установлены   федеральными законами. (ст. 262 ТК РФ).

Согласно статье 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, воспитывающими ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по п.1, 3, 5-8, 10 и II ст.81ТКРФ).

Вопрос: Какие налоговые льготы предусмотрены для родителей детей-инвалидов?

Ответ: В соответствии с пп. 4 п. 1 ст. 218 Налогового Кодекса РФ, налогоплательщикам предоставляется стандартный налоговый вычет в размере 600 рублей за каждый месяц налогового периода на каждого ребенка, находящегося на обеспечении у налогоплательщиков, являющихся родителями или супругами родителей, попечителями. Эта льгота действует до месяца, в котором их доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (в отношении которого предусмотрена налоговая ставка, установленная п. 1 ст. 224 Налогового Кодекса) работодателем, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 40 000 рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 40 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется.

Налоговой вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет у родителей и (или) супругов родителей, опекунов или попечителей, приемных родителей.

Родителям детей-инвалидов налоговый вычет производится в двойном размере. Указанный налоговый вычет предоставляется родителям детей-инвалидов на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет.

Налоговая льгота – это та сумма, которая не облагается налогом на доходы физических лиц (13%). Для всех она составляет 600 рублей на ребенка, для одиноких матерей и отцов в 2 раза больше – 1200 рублей на ребенка.

Вопрос: Каким образом проводится зачисление стажа родителю ребенка-инвалида, ухаживающему за ним?

Ответ: Период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, засчитывается в страховой стаж решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по месту жительства лица, за которым осуществляется уход, принимаемым на основании заявления трудоспособного лица, осуществляющего уход и документов, удостоверяющих факт и продолжительность нахождения на инвалидности (для детей-инвалидов), а также возраст (для детей-инвалидов) лица, за которым осуществляется уход.

Факт и продолжительность нахождения на инвалидности подтверждаются выпиской из акта освидетельствования в учреждении государственной службы медико-социальной экспертизы.

В качестве документов, подтверждающих возраст, могут быть представлены свидетельство о рождении, паспорт, а также другие документы.

(Постановление Правительства РФ от 24. 07. 2004 г. № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий»).

Вопрос: Имеет ли право ребенок-инвалид на воспитание и образование?

Ответ: Имеет. Детям-инвалидам дошкольного возраста предоставляются необходимые реабилитационные меры и создаются условия для пребывания в детских дошкольных учреждениях общего типа. Для детей-инвалидов, состояние здоровья которых исключает возможность их пребывания в детских дошкольных учреждениях общего типа, создаются специальные дошкольные учреждения.

При невозможности осуществлять воспитание и обучение детей-инвалидов в общих или специальных, дошкольных и общеобразовательных учреждениях органы управления образованием и образовательные учреждения обеспечивают с согласия родителей обучение детей-инвалидов по полной общеобразовательной или индивидуальной программе на дому.

Вопрос: Имеет ли право ребенок-инвалид на получение ежемесячной денежной выплаты и в каком размере?

Ответ: Дети-инвалиды имеют право на ежемесячную денежную выплату. Сумма ежемесячной денежной выплаты с 1 января 2006. счисляется и выплачивается с учетом индексации (изменения) суммы ежемесячной денежной выплаты и стоимости набора социальных услуг. Ежемесячная денежная выплата устанавливается в размере 1 000 рублей.

Размер ежемесячной денежной выплаты подлежит индексации  в порядке и в сроки, определенные Федеральным законом от 17 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» для индексации размера базовой части трудовой пенсии.

Ежемесячная денежная выплата устанавливается и выплачивается территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.
(ст. 28.1 ФЗ от 24. 11. 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»).

После индексации в настоящее время ежемесячная компенсационная выплата для тех, кто отказался от соцпакета составляет 1366 руб.00 коп.
Стоимость набора социальных услуг с 1 июля 2008 года составляет  567 рублей в месяц, из них 504 рубля — лекарственное обеспечение и санаторно-курортное лечение и 63 рубля — проезд пригородным железнодорожным транспортом и междугородным транспортом к месту лечения и обратно. При этом следует помнить, что размер ежемесячной денежной выплаты определяется с учетом волеизъявления гражданина об отказе от социальных услуг на 2008 год.
Например, если законный представитель ребенка инвалида, сохранил за собой право на получение набора социальных услуг полностью, то размер ежемесячной денежной выплаты ребенку – инвалиду с 1 июля 2008 года составит 799 рублей (1366 руб. — размер ежемесячной денежной выплаты минус 567 руб. — стоимость набора социальных услуг);
в случае отказа от социальной услуги по проезду — 862 руб. (799 руб. плюс 63 руб. — стоимость услуги по проезду).
в случае отказа от социальной услуги по лекарственному обеспечению и санаторно-курортному лечению  — 1303 руб. (799 руб. плюс 504 рубля — стоимость лекарственного обеспечения и санаторно-курортного лечения)

Вопрос: Что входит в состав набора социальных услуг, предоставляемых ребенку-инвалиду? В каком порядке можно отказаться от этого набора?

Ответ: В набор социальных услуг включаются следующие социальные услуги:

• дополнительная бесплатная медицинская помощь, в том числе предусматривающая            обеспечение необходимыми
лекарственными средствами по рецептам врача (фельдшера), предоставление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение, осуществляемые в соответствии с законодательством об обязательном социальном страховании;

• предоставление бесплатного проезда на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.
(п.1.1. Порядок предоставления набора социальных услуг
отдельным категориям граждан).

Граждане, получающие набор социальных услуг могут отказаться от его получения, обратившись с заявлением об отказе от получения набора социальных услуг в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, осуществляющий им ежемесячную денежную выплату. К заявлениям о предоставлении набора социальных услуг (социальной услуги) или об отказе от получения набора социальных услуг гражданин представляет документ, удостоверяющий личность. Гражданин может подать заявление в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации лично или иным способом в установленном порядке.

Периодом предоставления гражданам набора социальных услуг (социальной услуги) является календарный год.
(п.1.6.-1.8. Порядок предоставления набора социальных услуг отдельным категориям граждан).

Дополнительная информация на сайте:
http://www.gu.nnov.ru/citizens/socobesp/deti/

Ежемесячное пособие неработающим матерям (отцам), занимающимся уходом за детьми-инвалидами
С 1 июля 2008 года увеличена компенсационная выплата неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за ребёнком-инвалидом или нетрудоспособным членом семьи с 500 до 1200 рублей. (Указ Президента РФ «О дополнительных мерах социальной поддержки лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами» от 14 мая 2008 г.)

 

Ежеквартальное пособие неработающим матерям (отцам), занимающимся уходом за детьми-инвалидами

Общие сведения

Право на ежеквартальное пособие имеет один из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей), осуществляющий уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, не состоящий в трудовых отношениях, при среднедушевом доходе семьи ниже величины прожиточного минимума в расчете на душу населения, установленной Правительством Нижегородской области.

Размер пособия устанавливается в сумме 1000 (тысяча) рублей на семью.

Ежеквартальное пособие назначается на год с месяца обращения.
Необходимые документы

Для назначения пособия представляются следующие документы:

— письменное заявление одного из родителей, либо лица его заменяющего;

— паспорт;

— копия трудовой книжки;

— справка с места жительства о составе семьи;

— справка о доходах всех членов семьи за три месяца, предшествующих месяцу обращения;

— свидетельство о рождении;

— копия справки бюро медико-социальной экспертизы установленного образца;

— документы, содержащие сведения о суммах платежей за жилое помещение и коммунальных услугах, начисленных за месяц, предшествующий месяцу, в котором подано заявление о назначении пособия, и об отсутствии просроченной задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг.

Ежеквартальное пособие назначается по месту жительства одного из родителей, с которым проживает ребенок-инвалид.

 

Субсидия на обучение детей-инвалидов с нарушением слуха
=====================================================

В целях оказания адресной социальной поддержки детям-инвалидам с нарушением слуха Постановлением Правительства Нижегородской области  от 02.09.2003 №262 «О порядке назначения и выплаты субсидии на обучение детей-инвалидов с нарушением слуха» предусмотрена выплата субсидии на их обучение вне специальных (коррекционных) государственных или муниципальных образовательных учреждений.

Право на получение субсидии имеет один из родителей ребенка-инвалида с нарушением слуха, которому в соответствии с индивидуальной программой реабилитации не противопоказано обучение в дошкольном образовательном учреждении или учреждении общего образования и который не проходит обучение в специальном (коррекционном) государственном или муниципальном образовательном учреждении.

При обращении за назначением субсидии необходимо представить в орган управления образованием по месту фактического проживания ребенка-инвалида следующие документы:

— заявление о назначении субсидии;

— паспорт родителя (и копия);

— свидетельство о рождении ребенка (и копия);

— справку из ЖЭКа о месте фактического проживания ребенка;

— копию справки медико-социальной экспертизы, подтверждающей наличие инвалидности у ребенка;

— копию индивидуальной программы реабилитации ребенка-инвалида с рекомендациями государственной службы медико-социальной экспертизы на обучение в дошкольном образовательном учреждении или учреждении общего образования;

— справку с фактического места учебы ребенка- инвалида, если он проходит обучение.

Родитель ребенка-инвалида становится получателем  субсидии после подписания договора об обучении ребенка-инвалида с нарушением слуха, который заключается между родителем ребенка, органом местного самоуправления и выбранным родителем образовательным учреждением.

Субсидия предоставляется родителю ребенка-инвалида в безналичной форме путем перечисления денежных средств на счет образовательного учреждения, с которым заключен договор.

С 1 января 2004 года субсидия установлена в следующих размерах:

— на обучение ребенка-инвалида с нарушением слуха в дошкольном образовательном учреждении – 4800 руб. в год;

— на обучение ребенка-инвалида с нарушением слуха в учреждении общего образования – 7200 руб. в год.
Трудовые права инвалидов

Российское законодательство предусматривает ряд льгот для инвалидов при осуществлении ими трудовой деятельности

Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

Не допускается установление в коллективах или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.

Рабочее время
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (ст. 92 ТК РФ).

Кроме сокращения рабочего времени инвалиды могут работать и на условиях неполного рабочего времени (неполная рабочая неделя или неполный рабочий день) . Неполное рабочее время устанавливается по соглашению работника и работодателя.
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового сажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ).

Продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалидов устанавливается в соответствии с медицинским заключением . (ст.94 ТК РФ)

К работе в ночное время инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, могут привлекаться только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время (ст. 96 ТК РФ).
Также инвалиды могут привлекаться и к сверхурочным работам, но только с их письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом инвалиды должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочных работ.

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Работодатель обязан обеспечить точный учет сверхурочных работ, выполненных каждым работником. (ст.99 ТК РФ)

Привлечение инвалидов к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только в случае, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям. При этом инвалиды должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится в следующих случаях:
для предотвращения производственной аварии, катастрофы, устранения последствий производственной аварии, катастрофы либо стихийного бедствия;
для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества;
для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя (ст.113ТК РФ)

Время отдыха

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней (ст.23 ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»).

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работающему инвалиду по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы , продолжительностью до 60 календарных дней в году (ст.128 ТК РФ).
Работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней . В этом случае указанный отпуск по заявлению соответствующего работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается (ст.263 ТК РФ)

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста восемнадцати лет по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, установленными федеральными законами.

Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы. (ст.262 ТК РФ)

Имеет ли право Работодатель отказать инвалиду в заключении трудового договора?

Если прием инвалида на работу осуществляется в пределах установленной квоты, то прием является обязательным. А если инвалид трудоустраивается за пределами квоты, то отказ от заключения трудового договора по мотивам инвалидности не допускается, за исключением только случаев, когда состояние здоровья инвалида препятствует выполнению профессиональных обязанностей либо угрожает здоровью и безопасности труда других лиц. Такая гарантия предусмотрена ст. 64 ТК РФ. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в судебном порядке.
Предусмотрены ли законодательством какие-либо меры социальной защиты инвалидов при увольнении?

При проведении мероприятий в связи с сокращением численности или штата работников инвалидов Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества при равной производительности труда и квалификации отдается предпочтение в оставлении на работе (ст. 179 ТК РФ).

Инвалидам вследствие чернобыльской катастрофы гарантируется преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата независимо от времени работы на предприятии (Закон РФ от 15.05.91 г. в ред. от 29.12.01 г.).

А если данные работники проработает 15 и более лет и потеряли работу в результате реорганизации, ликвидации предприятия им предоставляется право на получение доли собственности (ее денежной компенсации) предприятия, из которого они были уволены по этим причинам.

Права инвалида на образование

Каждый гражданин имеет право на образование (ст.1 Конституции РФ).

В соответствии с Законом «О социальной защите инвалидов в РФ» государство гарантирует инвалидам необходимые условия для получения образования и профессиональной подготовки .

Общее образование инвалидов осуществляется бесплатно как в общеобразовательных учреждениях, оборудованных при необходимости специальными техническими средствами, так и в специальных образовательных учреждениях.

Государство обеспечивает инвалидам получение основного общего, среднего (полного) общего образования, начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования в соответствии с индивидуальной программой реабилитации (ИПР) инвалидов .

Профессиональное образование инвалидов в образовательных учреждениях различных типов и уровней осуществляется в соответствии с законодательством РФ.

Согласно ст.18 Закона «О социальной защите инвалидов в РФ» Детям-инвалидам дошкольного возраста предоставляются необходимые реабилитационные меры и создаются условия для пребывания в детских дошкольных учреждениях общего типа. Для детей-инвалидов, состояние здоровья которых исключает возможность их пребывания в детских дошкольных учреждениях общего типа, создаются специальные дошкольные учреждения.

Обучение на дому

Порядок воспитания и образования детей-инвалидов на дому определяется законами и иными актами Нижегородской области (согласно п.4 ст.18 «О социальной защите инвалидов»). Для детей-инвалидов, которые по состоянию здоровья временно или постоянно не могут посещать общеобразовательные учреждения, органы управления образованием и образовательные учреждения, реализующие общеобразовательные программы, с согласия родителей (законных представителей) обеспечивают обучение этих детей на дому.
Образовательное учреждение детям-инвалидам, обучающимся на дому:
предоставляет на время обучения бесплатно учебники, учебную, справочную и другую литературу, имеющуюся в библиотеке образовательного учреждения;
обеспечивает специалистами из числа педагогических работников, оказывает методическую и консультативную помощь, необходимую для освоения общеобразовательных программ;
осуществляет промежуточную и итоговую аттестацию;
выдает прошедшим итоговую аттестацию документ государственного образца о соответствующем образовании.

Родители (законные представители) могут при обучении ребенка-инвалида на дому дополнительно приглашать педагогических работников из других образовательных учреждений. (Постановление Правительства РФ «Об утверждении порядка воспитания и обучения детей-инвалидов на дому и в негосударственных образовательных учреждениях»).

Обучение и воспитание ребенка-инвалида в негосударственном образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию и реализующем общеобразовательные программы, может осуществляться только при наличии в нем специальных образовательных условий для обучения и воспитания, включая специальные образовательные программы, разработанные с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалидов, коррекционные методы, технические средства, среду жизнедеятельности, специально подготовленных педагогов, а также медицинское обслуживание, социальные и иные условия, без которых невозможно (затруднено) освоение общеобразовательных программ детьми-инвалидами.

Денежные выплаты

Родителям (лицам их заменяющим), осуществляющим воспитание и образование несовершеннолетнего ребенка в семье, выплачиваются денежные средства в размере затрат на образование каждого ребенка на соответствующем этапе образования в государственном, муниципальном общеобразовательном учреждении.

Выплаты производятся из средств бюджета учредителя государственных, муниципальных общеобразовательных учреждений.

Содержание детей-инвалидов в дошкольных и общеобразовательных учреждениях осуществляется за счет средств бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый гражданин имеет право на образование.

Государство обеспечивает инвалидам получение основного общего, среднего (полного) общего образования, начального профессионального, среднего и высшего профессионального образования в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалидов (ИПР).

Общее образование инвалидов осуществляется бесплатно как в общеобразовательных учреждениях, оборудованных при необходимости специальными техническими средствами, так и в специальных образовательных учреждениях и регулируется законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации.

Профессиональная подготовка и профессиональное образование инвалидов в специальных профессиональных образовательных учреждениях для инвалидов осуществляются в соответствии с государственными образовательными стандартами на основе образовательных программ, адаптированных для обучения инвалидов.

Предусматривается комплексный подход к реабилитации лиц с ограниченными возможностями здоровья, одним из компонентов которого является получение ими образования, в том числе и высшего профессионального (Закон РФ «О социальной защите инвалидов в РФ»).

Правила приема в учебное заведение

Правила приема в учебное заведение (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования) разрабатывается образовательным учреждением самостоятельно на основе Федерального Закона «Об образовании». Правила приема, касающиеся приема лиц, в учебное заведение других уровней образования (начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального) разрабатываются в соответствии с действующими порядками приема в образовательные учреждения этих уровней образования.

При подаче заявления о приеме в ВУЗ поступающий представляет:
документы, удостоверяющие его личность;
гражданство;
представляет по своему усмотрению оригинал документа государственного образца об образовании или его заверенную ксерокопию;
и необходимое количество фотографий. (Письмо Минобразования РФ «Об условиях приема и обучения инвалидов в учреждения высшего профессионального образования»)

Другие документы могут быть представлены поступающим, если он претендует на льготы, установленные законодательством РФ, или затребованы от поступающего при наличии ограничений на обучение по соответствующим направлениям подготовки или специальностям высшего профессионального образования, установленных законодательством РФ.

Государственные органы управления образованием обеспечивают учащихся бесплатно или на льготных условиях специальными учебными пособиями и литературой, а также обеспечивают учащимся возможность пользования услугами сурдопереводчиков (ст.19 Закона РФ «О социальной защите инвалидов в РФ»).

Вне конкурса при условии успешной сдачи вступительных экзаменов в государственные и муниципальные образовательные учреждения среднего профессионального и высшего профессионального образования принимаются:
дети-инвалиды, инвалиды 1 и 2 групп, которым согласно заключению учреждения Государственной службы медико-социальной экспертизы не противопоказано обучение в соответствующих образовательных учреждениях;
граждане в возрасте до 20 лет, имеющие только одного родителя-инвалида 1 группы, если среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте РФ.

На вступительных экзаменах для инвалидов предусматривается дополнительное время на подготовку устного ответа и выполнение письменной работы, но не более полутора часов.

В соответствии с Законом «Об образовании» сроки обучения инвалидов могут быть увеличены с учетом их индивидуальных особенностей.

 

Составил:
Зав. консультативным отделением
Боброва А.В.